阵容使用条件：

①：最优解小天才转开局。

7人口可以完美开出5天才3黑客，阵容有强度D三星纳尔。后文会教大家古代纹章如何高概率开天才转。

②：黄金门票或前进之路开局。

可以6人口开3天才3黑客一直D纳尔三星，之后速8找努努。

③：小天才牌胡且装备多。

在拿装备海克斯时可以考虑这套阵容。3阶段能做出纳尔3件加前排一件肉装，纳尔能吃满小天才加成。能保证在3-4阶段不掉大血，这样才有角度追出三星同时升8人口补5天才。

阵容8人口搭配：

安妮、波比、纳尔、派克、慎、妖姬(天才转)、努努、老牛。

无转职老牛换璐璐开5天才。

推荐装备：

纳尔：泰坦、饮血、无尽/泰坦

纳尔技能可以使当前目标暴击，做无尽可以让范围伤害暴击。

安妮肉装：狂徒、龙牙、反甲

可以替换其他肉装，重要的是带装备吃满小天才加成。

妖姬：小天才转、大天使

努努：后面做装备，最好做回复装或半肉装。

站位理解：

对位调整变换的棋子是纳尔、安妮和派克。

站位技巧：

①纳尔跳对手同侧位置打输出

②安妮放纳尔同侧。安妮有福牛和小天才减伤，不会第一时间被秒杀，这样对手就不会很快转火纳尔。

③派克放另一侧位置。可以滑到纳尔位置打一个控制，配合纳尔一起击杀后排。

契合英雄强化：

3费强化：最优解是纳尔的同步镀层。这个强化纳尔肉度特别高，可以多补一件输出装。

其次是纳尔团队强化大发脾气。

这个强化增强的是纳尔的输出能力。

刷不到可以拿慎的团队强化递归矩阵，给团队增加减伤。

如果前两个回合不出强化，有机会拿到5费强化。可以低人口拿到努努开5天才。

开局无天才转可以拿古代纹章。

控转职方式：

转职是根据你上一轮的羁绊获取，需要上场打一回合再开。

0-5个羁绊随机发转职，未激活羁绊也算。

6-7个羁绊，4个羁绊必有1个相关转职。

8-9个羁绊是2个相关转职。

10-11个羁绊是3个相关转职。

我们一般是开8个以上羁绊去控转职。

可以用EZ+超英卡+怪兽卡+璐璐控天才转。

逻辑是平行宇宙、怪兽、超英、迅捷射手无法开出转职。

8个羁绊可以开出2个相关转职，只有4个羁绊可以开出转职，也就是50%概率出天才转。

建议超英卡用船长去控，这样拿到决斗转可以跑8决斗，装备散件通用。3阶段出强化可以拿扩散射击。

这里北派彩局古代纹章开，开10个羁绊去控，直接开出小天才转。

小天才的最佳运营方式是前期抓护卫牌和小天才牌，开3小天才2护卫，可以补输出羁绊2灵能或2爱心，靠着前期的装备优势赢下对局。

在3阶段替换阵容，有天才转一星纳尔可以存钱升7人口，无转职需要D两星纳尔再升7人口。在7人口慢D三星后升8找努努。

2阶段：

开局推荐抢攻速或大剑。

前期嫖2星波比加璐璐可以拉人口。

无转职最佳5人口：波比、璐璐、安妮、猴子、琴女

有转职可以给猴子天才转，带纳尔装备打工。

3阶段：

用3小天才过渡时，出强化就刷纳尔强化。

非小天才纹章开局：不出强化就刷小天才之心/纹章或古代纹章。

在3-2阶段升6人口，质量低就D牌。

转职搭配：安妮、波比、璐璐、纳尔、慎、妖姬。

给纳尔做1-2件装备，小天才装备可以用泰坦、饮血、正义。

天才转给妖姬的性价比更高，天才装备偷出的青龙刀对妖姬提升很大。这阶段法系散件可以给妖姬做装备，提升中期强度。

补出前排安妮和波比两星可以考虑存钱升人口。

无转职6人口就用安妮、波比、纳尔、妖姬、慎、派克开3天才3黑客。

想D牌后能赢必须D出两星纳尔。

4阶段：

钱多就4-1阶段升7人口，钱少就4-2阶段升7人口。

先把阵容质量D出来，全员D到两星后可以存钱。

正常对局2星纳尔在5阶段前都有强度，可以D出质量后存到4阶段野怪。

D出质量后注意纳尔的对位，打黑客妖姬跳琴女，打其他阵容跳脸。

可以看右侧的对战标识，4阶段一般是随机打3个对手，这里你就看对手主C站哪一侧的比较多。如果两家站左，纳尔就跳左边，这样对位的成功率更高。

升5阶段后可以多花钱去D牌，最好2-3个回合内D出三星纳尔。

补出一个老牛开2福牛，让安妮去抗纳尔同侧敌人。

对手抱团是防不了纳尔的，而且还会被纳尔一巴掌打全部。

能升9人口最好是补双努努，可以带小天才额外的装备，一星就有强度。

打卡牌或迅捷这类高爆发阵容，可以补稻草人打个控制。

补充理解：

纳尔要不要开淘气包？

个人感觉开淘气包是负提升，半血触发淘气包会让你转手打前排。

纳尔带饮血和黑客本来有回复能力，不需要淘气包那点回血。