一个具备活力的公会的判定标准，除去具备高超意识的指挥外，团员的整体实力是否过硬也是其条件之一。在很多玩家看来，对局意识越高超，战斗中微操水准越高的团员往往会更受到团长的亲睐，得到更多的表现机会。然而，近期一位网友却在NGA论坛发表了一番特立独行的言论，表示咸鱼玩家在团队内的存活率通常更高。

在论坛发起讨论的贴主表示，团长们在招收新队员时其实有一个非常隐秘的限制，那就是需要保障团队内实力水准超过指挥的玩家一定不能太多，这样才可以保证指挥的威信和领导地位。贴主举例《水浒传》中梁山的原领袖白衣秀士王伦，其本身实力平平，但是投奔而来的确是李逵，林冲等具备大才干的人物，其领导能力在面对这些人物时自然愈发不济，最后只能落得尴尬退位的结局。

在公会内同样如此，如果一个团队吸纳过多的顶尖玩家，那么这些玩家就会开始质疑指挥策略的得当性，抵触指挥优选选区装备的原则，最后不是指挥被排挤除去，就是这些玩家集体离走，这就叫庙下容不下大佛。所以，一个理智的团长往往不会让这样的局面产生，会有意识地挑选意识水准比自己低的玩家入团。

此外贴主还表示，公会吸纳新玩家往往还有着一个隐晦的目的，那就是保证团队第二阶梯队员的比例。很多公会常年招收新人，有时候也会招收一些高玩，但是从来都不真心相待，这些公会非常明显地分为“亲友团”和“二梯队公会新人”两个阶级。指挥和他的亲友团在乎的并不是团队副本的进度，反而更在意自己统治阶级而当快感以及优先拿装备的特权，这对于新人的成长速度有着非常大的限制。

这样的做法会导致新人水平和装备等级上来后，想要寻求成为一个正式队员的身份，但是这样会影响团队二梯队成员的比例，新人的需求往往得不到会长的响应，最后不得不负气出走；而会长那边还会抱怨道，新人装备起来了就走了，没良心。如此循环往复，公会自然就会出现常年招收新成员的现象，而且公会的副本进度还一塌糊涂。

大家在游戏时有没有遇见过贴主所说的情况呢？